Foco en el profesional y formación 100% online
El Plan de Generación de Talento Digital (PGTD) 2025 de la Universidad de Extremadura (UEx), impulsado por el Instituto INTIA y la Junta de Extremadura, regresa con la misión clara de reforzar el músculo tecnológico del tejido empresarial extremeño. Tras el éxito precedente, que culminó con la capacitación de más de 450 personas distribuidos en un total de siete cursos impartidos en las sedes de Cáceres, Badajoz y Mérida, la actual propuesta estratégica se enfoca de manera prioritaria en el profesional TIC en activo de la región. El objetivo fundamental es catalizar la competitividad del tejido productivo extremeño a través de la especialización rigurosa de los empleados de empresas e instituciones en tecnologías de vanguardia.
Ejes de la Formación Profesional y Novedades Metodológicas
La arquitectura formativa ha sido revisada para optimizar la compatibilidad con el entorno laboral. Se ofrecen 8 cursos modulares de 50 horas, conducentes a una microcredencial universitaria.
Las innovaciones metodológicas incluyen:
- Modalidad y flexibilidad: Impartición 100% en modalidad online.
- Carga lectiva adaptada: Reducción de la dedicación semanal a un estimado de 5 horas, equilibrando la sesión síncrona y el trabajo dirigido aplicado de 2,5 horas cada uno.
- Itinerarios estratégicos: Los cursos se articulan en 3 itinerarios formativos diseñados para perfiles de alta demanda: Estrategia y Analítica de Datos, Ciencia de Datos Aplicada, e Ingeniería de IA y Automatización.
Compromiso con la Alta Especialización e investigación
El PGTD 2025 extiende su alcance a la formación de posgrado y la proyección investigadora:
- Másteres Propios: Diseño de planes formativos de especialización, mediante Másteres Propios en Tecnologías Emergentes de la Informática (TEI) y de la Telecomunicación (TET), dirigidos a recién egresados.
- Investigación y Desarrollo: Se celebra la segunda edición de la Escuela Internacional de Verano en Agentes IA para el Desarrollo de Software para estudiantes de doctorado y máster.
Fomento de vocaciones digitales y atracción de talento femenino
Uno de los objetivos fundamentales del Plan de Generación de Talento Digital es despertar vocaciones y atraer talento joven a las ramas de formación de las ingenierías relacionadas. En este sentido, dentro de esta propuesta se incluye la realización de distintas actividades de divulgación por un gran número de colegios de educación primaria e institutos de educación secundaria de la región, así como actividades en diferentes localidades orientadas principalmente a niñas de la región con el fin de atraer talento femenino a los estudios y las profesiones de informática.
